Das Aufkommen digitaler Medien und Technologien hat die gesamte gesellschaftliche Infrastruktur grundlegend verändert. Durch Smartphones, Google, Facebook und andere digitale Kommunikationsträger hat sich die Art wie wir uns informieren und kommunizieren schlagartig gewandelt.

Dieser Wandel wird auch als digitale Revolution bezeichnet. Wir können uns von überall mit jedem Vernetzen und Informationen jederzeit abgreifen. Informationen sind die neue Währung. So haben sich bereits ganz neue Märkte und Unternehmen etabliert. Es sind mit dem digitalen Wandel ganz neue Chancen und Gefahren für Unternehmen entstanden sind.  Zum einen haben Unternehmen durch die sogenannte „digitale Transformation“ die Möglichkeit, ihre Zukunftstauglichkeit zu verbessern. Sie laufen aber auch Gefahr komplett irrelevant für den Markt zu werden, wenn sie sich nicht den neuen Herausforderungen stellen.

Menschen sind dabei in unterschiedlichster Form betroffen.

Doch was bedeutet digitale Transformation für ein Unternehmen und die Mitarbeitenden genau? Und welche Unterstützung kann Training, Beratung und Coaching gezielt leisten? Welches Wissen, welche Fähigkeiten entscheiden in Zukunft über den Erfolg oder Misserfolg. Was können wir in der Begleitung von Unternehmen unterstützend beitragen?

Mit diesen Fragestellungen beschäftigt sich die Fachgruppe „Digitale Transformation“

Themen mit denen sich die Fachgruppe beschäftigt:

•    Herausforderungen in Zeiten der Digitalisierung
•    Anforderungen an Führungskräfte
•    Kompetenzen im Kontext Veränderung und Digitalisierung
•    Kompetenz Anforderungen an Berater, Trainer, Coaches
•    Geschäftsmodelle in Beratung, Training, Coaching
•    Analyse der Defizite in der deutschsprachigen Wirtschaft