Der Grundstein jedes erfolgreichen Unternehmens sind seine Mitarbeiter und die damit einhergehende Personalpolitik. Ohne die Motivation, den Antrieb und die Begeisterung der Belegschaft wird kein Unternehmen zum Erfolg, daher ist die Rolle der Mitarbeiter in der digitalen Transformation von zentraler Bedeutung.
Führungskräfte geben eine Richtung des Wandels vor und sollten als Vorbilder dienen, doch den Wandel vorantreiben können nur die Mitarbeiter, wenn sie alle an einem Strang ziehen. Es ist daher unerlässlich, seine Mitarbeiter einzubeziehen und eine geeignete Arbeitsorganisation und Arbeitskultur zu schaffen, in der ein Wandel gemeinsam mit den Beschäftigten gestaltet werden kann.

Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist dabei ein strategischer Hebel, mit dem Sie sich den Herausforderungen der Zukunft stellen können. Soziale und kommunikative Kompetenzen werden immer wichtiger, ebenso wie die Selbstlernkompetenz der Mitarbeiter und ein Verständnis für interne und externe Prozesse.