Vorname Name Expertise
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent luptatum zzril delenit augue duis dolore te feugait nulla facilisi. Lorem ipsum dolor sit amet,
Wirkungen im Unternehmen – Thema
Ganz grob umfasst Wissensmanagement alle organisatorischen Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um die eigenen Wissensressourcen zu verwalten. Es geht also darum, Wissen sinnvoll abzugreifen, zu speichern, zu transferieren und bereitzustellen. Effizientes Wissensmanagement impliziert also sowohl den Umgang mit vorhandenem Wissen, das Generieren von neuem unternehmensrelevantem Wissen, als auch das systematische Ordnen dieses Wissens. Außerdem muss das Wissen schließlich da sinnhaft verfügbar gemacht werden, wo es benötigt wird. Die vorhandene Wissensbasis umfasst Informationen, Fähigkeiten und Daten, über die ein Unternehmen zu einem bestimmten Zeitpunkt bereits verfügt. Wenn bestimmtes Wissen, das für die Unternehmensziele relevant ist, nicht vorhanden ist, sollte die Wissensbasis erweitert werden.